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下面附上一則新聞讓大家了解時事

血庫告急！　「這血型」在台北庫存撐不到4天
北台大缺血！因近日雨勢不斷，導致民眾外出意願降低，捐血人數也受到影響，台北、新竹、台中等地的血液庫存都偏低，而且其中以A型血、O型血的量最少；台北血液庫4種血型都已達紅色警戒，O型血備用量更是不到只剩3.8天。台灣血液基金會呼限時商品便宜籲民眾，趁著天氣放晴，不妨出門捐血。

財團法人血液基金會在官網公告，目前全台血液庫存都有偏低的情況，據三立新聞網報導，截至今(15日)上午為止，全國血液庫存量整體平均5.6天，O型血只能再供應5.2天、A型血5.3天、AB型血5.7天、B型血6.6天。

血液庫的安全備用量需達7天，但台北血液庫的4種血型已經全部亮起紅燈，庫存皆無法達到4天的備用量。另外，新竹、台中血液庫各類型血型備用量也已不足7天，台南血液庫的O型血也已不到安全庫存量。

台北捐血中心企劃課課長劉俊宏表示，最近一陣子的天氣不穩定，連日降雨不斷，導致民眾出門捐血的意願降低，讓整體血庫的入血量受到影響。劉俊宏並指出，台北血液庫的AB型血液量庫存剩4.5天、A型血4.2天，O型血更是只剩3.8天，要是未來幾天再下雨的話，可能會讓血庫缺血狀況更嚴重，呼籲民眾趁著週休天氣放晴，挽起袖子加入捐血行列。

日本飯店搶人才　連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。

日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓、台灣人最多，年增長率是全日本第一。

南韓訪日觀光客：「別府第一名。」

在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。

洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」

其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。

飯店員工：「早安！早安」

在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。

飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」

像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。

飯店員工：「這次10連休也包括周省錢王精選優惠六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」

飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」

每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。

衫乃井飯店總經理佐佐木耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」

衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。

徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」

甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。

衫乃井飯店總務部長廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」

在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。

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吳惠宥