【周年慶限時優惠】【德國百靈BRAUN】新三鋒系列造型組電鬍刀(3000BT)網友開箱介紹
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商品訊息功能
- 品號：4634786
- 可替換鬢角刀頭+修容梳NEW
- 浮動三刀頭有效剃除新生鬍鬚
- 全新六角型刀網，提升刮鬍效率
商品訊息描述
商品特性：◆全新新三鋒電鬍刀造型組，除了可刮鬍外，搭配鬢角刀頭及五種長度的修容梳配件，輕鬆型出迷人風格，簡單方便毫不費力。◆獨有的精密齒梳有效導入不同生長方向的鬍鬚進入修剪器，溫和梳理，並且高效修剪。◆獨立浮動三刀頭中，三個獨立移動的刮鬍零件能貼合臉部輪廓，輕輕一觸，即可有效剃除長短鬍鬚，甚至短至的鬍渣。能夠更有效率地剃除三天內新生的鬍鬚，並維持最大的肌膚舒適度。◆網孔大小和形狀均根據網眼位置單獨設計：刀網側面的網孔較大，大幅提升刮鬍效率；刀網頂部的網孔較小，可最大程度降低皮膚刺激感，提高肌膚舒適度。◆段充電顯示段低電量顯示◆使用約個月，刀頭刀網更換指示燈將亮起，貼心提醒更換零件以保持完美刮鬍效果◆三刀一體的刀頭設計，三個獨立的刮鬍零件同時運作，可以同時刮淨不同長度的鬍鬚，使得剃除長鬚如同剃除短鬚一般輕鬆快速。◆電鬍刀具有全密封構造，有效對抗潮濕環境，並能用自來水簡單快速清洗。◆只需小時即可充滿電，支援分鐘的無線刮鬍。◆快速充
商品訊息特點
| 用電方式 |
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| 功效 |
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| 刀頭種類 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
螢火蟲電影院開跑 12部優質電影免費看 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
夏日炎炎何去處？不如來場夜間電影吧！2019螢火蟲電影院開跑，桃竹苗與新北場次於6月下旬至8月上旬播映，首場於6月21日在新竹縣竹東鎮熱鬧登場，共計放映12場次的優質電影。國立新竹生活美學館與文化部影視及流行音樂產業局合辦「電影藝術分享計畫─螢火蟲電影院」，為落實文化部推廣國片、電影下鄉，螢火蟲電影院前進校園、尋訪原鄉、深入社區等，將分別走進新北市中和區、土城區、樹林區，桃園市復興區、楊梅區、新竹市香山區、新竹縣五峰鄉、竹東鎮、寶山鄉，苗栗縣南庄鄉、後龍鎮、苑裡鎮等鄉鎮。. } }); } 今年規畫3個主題，包含「我們的島」、「我們的家」及「我們的愛」，「我們的島」將播映關心在地環境生態議題的《山的那一邊》、《只有大海知道》以及真實故事改編的《老師你會不會回來》，讓觀眾在觀影中，同時能夠省思環境保育、水資源、地震或風災後重建等課題。主題「我們的家」將播映以親情為題的《憨嘉》、《上岸的魚》，網紅奶奶與寂寞男孩成為忘年之交的《生生》，還有去年拿下金鐘影帝盧廣仲主演的《花甲大人轉男孩》，挑選放映家庭親情、老人長照、隔代教養相關的電影，能夠試著去正視現今臺灣家庭面對的難題，思考如何面對長輩老去、與家人共同生活、下一代教育、價值觀的衝突，進而對家人付出關愛。「我們的愛」則挑選去年引起廣大迴響的催淚電影《比悲傷更悲傷的故事》以及談論父子之情的《范保德》，愛的模樣存在著太多想像，電好康平台好康報報影裡總有那麼一個片段，觸動人們內心深處的故事，這一次跟著螢火蟲走出家門、走進夜裡聚在一起，等待一部好電影，創造你最便宜非逛不可我的故事。另外，為了能夠讓民眾更認識電影幕後的過程，還有國內電影界知名人士參與映後座談，包含《只有大海知道》導演崔永徽，《山的那一邊》導演，同時也是知名演員的陳道南，金鐘製作人陳南宏及知名演員、導演陳文彬，來分享他們的創作CP值爆表特惠經驗，詳細資訊可至「螢火蟲電影院」臉書粉絲頁查詢。2019螢火蟲電影院開跑，桃竹苗與新北場次於6月下旬至8月上旬播映，首場於6月21日在新竹縣竹東鎮熱鬧登場，共計放映12場次的優質電影。圖／國立新竹生活美學館提供 分享 fac比價撿便宜便宜團購ebook
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員團購熱門產品活動產品工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
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